Personalvermittlung · Bundesweit · Direktvermittlung
Wir vermitteln Fach- und Führungskräfte bundesweit, ausschließlich in Direktvermittlung. Vor der Suche steht ein Gespräch. Danach wissen wir, wen Sie brauchen.
Erstgespräch
30 Minuten · online · unverbindlich
Oder +49 1567 9780953 anrufen.
Was Sie bekommen
Vier Dinge, die in jedem Auftrag gleich laufen. Karte antippen oder mit der Maus darüber gehen.
Wenige Kandidaten. Zu jedem eine Begründung.
UmdrehenSie bekommen keine zwanzig Profile zum Selbstsortieren, sondern drei oder vier Menschen, mit denen wir gesprochen haben. Zu jedem steht da, warum wir ihn vorschlagen. Und was uns bei ihm unsicher macht.
ZurückWer bei Ihnen sitzt, weiß vorher, worum es geht.
UmdrehenVor dem Termin bekommt jeder Kandidat von uns eine Einordnung: was Ihr Unternehmen macht, was die Position verlangt, worauf Sie Wert legen. Die erste halbe Stunde Grundlagenklärung fällt damit weg.
ZurückStationen stehen im Papier. Das meiste andere nicht.
UmdrehenOb jemand Verantwortung übernimmt, wenn niemand hinschaut. Ob er mit Ihrer Führung klarkommt. Ob er in einer hektischen Schicht ruhig bleibt. Darüber reden wir im Gespräch. Über Brüche im Lebenslauf fragen wir nach, sie schließen niemanden aus.
ZurückWenn es nicht klappt, hören Sie es früh.
UmdrehenManche Positionen bekommen wir nicht besetzt. Dann sagen wir es Ihnen, solange Sie noch umsteuern können. Hinhalten bis zum Saisonende kostet Sie mehr als eine unangenehme Nachricht im dritten Monat.
ZurückDas Produkt
So sieht das Papier aus, das Sie bekommen, bevor Sie jemanden treffen.
Position: Schichtleitung Produktion · Raum Bremen
Im Gespräch wirkte sie ruhig und sehr genau. Sie hat von sich aus erzählt, wo eine Umstellung schiefgelaufen ist und was sie daraus geändert hat. Das hören wir selten.
Die Größe Ihres Betriebs ist der Punkt, an dem wir unsicher sind. Zwölf Jahre im selben Haus, und nie in einem Betrieb dieser Größe. Wir würden das im Erstgespräch offen ansprechen, statt es abzuwarten.
M. K. zum persönlichen Vorstellungsgespräch einladen.
Muster. Keine reale Person.
Ablauf
Das Erstgespräch dauert länger als ein Anforderungsprofil per Mail. Dafür ist die Auswahl danach kurz.
In welches Team kommt diese Person, zu welcher Führung, in welchen Alltag? Was hat bisher nicht funktioniert? Wer ist zuletzt gegangen und warum?
Anzeigen, Kampagnen, gezielte Ansprache. Jedes Gespräch persönlich. Sie bekommen eine begründete Auswahl, kein Sammelsurium.
Wir bereiten beide Seiten vor und holen nach jedem Termin Rückmeldung ein. Auch das, was Kandidaten über Ihre Position sagen.
Wir begleiten die Einigung und bleiben bis zum ersten Arbeitstag und darüber hinaus ansprechbar.
Konditionen
Mit wem Sie sprechen
Katharina Zeman
Gründerin
Sie kennt beide Seiten des Tisches, an dem Sie gerade sitzen.
Über zwanzig Jahre in Dienstleistung und Personalwirtschaft, davon seit 2012 in der Personalvermittlung. Erst Vertrieb, dann die Leitung einer Geschäftsstelle, zuletzt Operations Director. Nationale Recruiting-Projekte für Konzerne und Mittelständler. Teams aufgebaut, Kundenverträge verhandelt.
Vor Zemara
Anfrage
Schreiben Sie kurz, wen Sie suchen. Wir melden uns am nächsten Werktag und schlagen einen Termin vor. Telefonisch erreichen Sie uns werktags von 8 bis 14 Uhr deutscher Zeit.