Internationales Recruiting | Fachkräfte aus dem Ausland | Zemara

ZemaraTalent · Saison 2027 · Bali → Deutschland

Volle Teams.Volle Saison.

Ausgebildete Servicekräfte aus Bali für Hotellerie und Gastronomie in Deutschland. Bis zu 8 Monate, Deutsch B1/B2, rechtssicher nach § 15d BeschV — persönlich begleitet von der ersten Anfrage bis zum letzten Arbeitstag.

Anmeldeschluss Oktober 2026 — begrenzte Plätze für Saison 2027
§ 15d BeschV GEMMA College Bali Team ab 2 Personen

Die Saison ist kurz. Der Personalmangel ist es nicht.

Mecklenburg-Vorpommern und Rügen — Arbeitsmarkt 2024/25:

14.000

fehlende qualifizierte Arbeitskräfte in MV allein 2024/25 — quer durch alle Branchen.

28 %

der Beschäftigten in MVs Gastronomie kommen bereits heute aus dem Ausland. Ohne sie läuft nichts mehr.

1 von 9

Insolvenzen in MV traf 2024 das Gastgewerbe — oft nicht wegen fehlender Gäste, sondern wegen fehlenden Personals.

Quellen: KOFA/IW Fachkräftereport MV; Nordkurier; Wirtschaft-MV (2024/25)

Nicht der Lohn ist teuer. Die leere Schicht ist es.

01

Umsatz, der nie stattfindet

Zusätzliche Ruhetage, geschlossene Terrasse, reduzierte Karte — mitten in den umsatzstärksten Wochen des Jahres. Was nicht aufgemacht wird, kann auch nicht verdienen.

02

Das Team brennt aus

Wer bleibt, arbeitet für zwei. Dann kündigt der Nächste. Die Spirale dreht sich in der Hochsaison am schnellsten — und hört selten von selbst auf.

03

Der Inhaber in der Schicht

Statt Führung, Lieferanten und Gästen: Sie selbst stehen im Service. Jeden Tag. Das ist kein Betrieb — das ist Notbetrieb.

04

Wer im Februar sucht, hat verloren

Der Arbeitsmarkt auf Rügen ist im Winter leer — weil alle anderen zu diesem Zeitpunkt ebenfalls suchen. Wer im Oktober plant, hat im April ein fertiges Team. Wer wartet, konkurriert.

„Eine unbesetzte Servicestelle im Juli kostet mehr als eine gut besetzte im ganzen Jahr.“ Zemara · Erfahrung aus über 20 Jahren Personalvermittlung

Ihr Saisonteam — ausgebildet, geprüft, verlässlich.

01
6 Monate Ausbildung

1 Monat Theorie, 5 Monate Praxis in Hotels und Restaurants auf Bali — am GEMMA College. Keine Übungsküche, echte Gäste.

02
Deutsch B1/B2

Intensiver Sprachkurs über die gesamte Ausbildung. Sie prüfen das Niveau selbst — im Video-Interview, vor jeder Zusage.

03
Immer im Team ab 2

Wir vermitteln bewusst nur zu zweit oder mehr. Gemeinschaft ist der stärkste Bleibefaktor — niemand bleibt allein, niemand geht vorzeitig.

04
Ihre Saison — Ihr Zeitplan

Frühe Saison ab März, klassisches April–Oktober oder verlängerter Einsatz bis November: Der Einsatzzeitraum richtet sich nach Ihrem Betrieb — bis zu 8 Monate, flexibel planbar.

GEMMA College, Bali: 6 Monate Vorbereitung auf Deutschland.

„Gemma Gemilang“ in Denpasar, Bali — Overseas & Hospitality Training Center. Die Absolventen kennen echte Gäste, internationale Service-Standards und den deutschen Arbeitsalltag — noch bevor sie Deutschland betreten.

01
Monat 1
Theorie & Grundlagen
Service-Standards, Hygiene, Kommunikation mit deutschen Gästen. Die Grundlagen — mit Fokus auf den deutschen Arbeitskontext.
02
Monat 2–6
Praxis in echten Betrieben
Fünf Monate echter Einsatz in balinesischen Hotels und Restaurants. Echte Gäste, realer Druck, echter Standard.
03
Durchgehend
Intensiv-Deutsch B1/B2
Sprachkurs über alle 6 Monate. Das Niveau prüfen Sie selbst — im Video-Interview, vor der Zusage.
Trainingssession GEMMA College Bali
Absolventen GEMMA College – Proudly on Board
Praxistraining Hotellerie GEMMA College

Gastfreundschaft ist dort kein Job. Sie ist Kultur.

Was Bali mitbringt
Service-DNA

Bali lebt seit Jahrzehnten vom internationalen Tourismus. Gäste zu lesen und zu umsorgen wird dort nicht trainiert — es wird gelebt. Der Standard ist keine Schule, er ist ein Selbstverständnis.

Motivierte Kandidaten

Der Einsatz in Deutschland ist für die Kandidaten eine große Chance, auf die sie 6 Monate hingearbeitet haben. Sie kommen, um sie zu nutzen.

Was das für Sie bedeutet
Gemeinschaft als Bleibefaktor

Balinesen sind tief in ihrer Gemeinschaft verwurzelt. Deshalb kommen sie nur im Team — so bleibt niemand allein, und niemand geht vorzeitig. Das ist Absicht, nicht Zufall.

Bereit ab Tag 1

Fünf Monate Praxis mit internationalen Gästen bedeuten: Ihr Team kann loslegen. Was sie noch lernen müssen, ist Ihr Betrieb — nicht der Serviceberuf. Das zeigt sich auch in der Praxis: Absolventen des Programms arbeiten bereits erfolgreich für einen namhaften deutschen Flusskreuzfahrt-Anbieter.

Der Weg ist gesetzlich geregelt — und wir gehen ihn mit.

Grundlage: § 15d Beschäftigungsverordnung — „kurzzeitige kontingentierte Beschäftigung“, in Kraft seit 2024. Geschaffen für Saisonkräfte aus Nicht-EU-Staaten: ohne Anerkennungsverfahren, ohne formale Qualifikationsnachweise. Der administrative Aufwand auf Ihrer Seite ist minimal — alles Weitere klären wir im Gespräch.

Was eine Saisonfachkraft aus Bali Sie kostet — schwarz auf weiß.

Rechenbasis: DEHOGA-Tarif MV 2027. Vollzeitstelle, 30+ Stunden/Woche.

Bruttolohn / Monat
2.550 €

Basis: DEHOGA-Tarif MV (ca. 15,10 €/Std., 50 Ct. über Mindestlohn 2027), 40 Std./Woche

AG-Nebenkosten ca. 21 %
540 €

Sozialabgaben Arbeitgeberanteil (Schätzwert)

Unterkunft (Sachbezug)
~280 €

Anrechenbar auf den Lohn — kein reiner Zusatzposten

Gesamtkosten / Monat
ca. 3.090 €

Pro Vollzeit-Saisonfachkraft. Vermittlungsgebühr und individuelle Kalkulation: im Erstgespräch.

Rechenbeispiel: 2 Kräfte, 7 Monate Saison Ca. 6.180 € pro Monat für ein eingespieltes Zweier-Team — das von Tag 1 da ist und bis Saisonende bleibt. Ihre individuelle Kalkulation — inklusive Vermittlungsgebühr und Vergleich zu Ihrem aktuellen Personalaufwand — erstellen wir im Erstgespräch.
Jetzt Termin buchen

Von heute bis zum ersten Arbeitstag: jeder Schritt geplant.

Anmeldeschluss
Oktober 2026 — begrenzte Plätze für Saison 2027
Wer im Oktober entscheidet, hat im April das volle Team.
Jetzt Platz sichern
  • Oktober 2026
    Erstgespräch & Bedarfsanalyse

    Positionen, Anzahl, gewünschter Einsatzzeitraum, individuelle Anforderungen. Sie entscheiden in Ruhe — ohne Druck, ohne Vorleistung.

    Anmeldeschluss Oktober 2026

  • November 2026
    Video-Interviews — Ihre Auswahl

    Sie sprechen selbst mit den Kandidaten per Video-Call. Deutsch, Auftreten, Persönlichkeit — Sie entscheiden, wen Sie einladen.

  • Dez. 2026 – Feb. 2027
    Visum & Behörden

    BA-Zustimmung § 15d, Visumantrag, alle Fristen — über Zemara und lokale Partner auf Bali. Ihr Aufwand: wenige Unterlagen.

  • Ab März 2027
    Anreise & Onboarding

    Abholung vom Flughafen, Anmeldung, Einweisung in den Betrieb — Zemara koordiniert alles vor Ort.

  • Ihre Saison
    Flexibler Einsatz bis zu 8 Monate

    Ob März bis Oktober, April bis November oder eine individuell abgestimmte Saison: der Einsatzzeitraum richtet sich nach Ihrem Betrieb. Feste Ansprechpartnerin die gesamte Zeit — bei Fragen, Verlängerungen, Folgejahren.

    Frühere Saison? Späteres Ende? Wir passen den Einsatz an Ihren Betrieb an.

Sie stellen ein — wir organisieren alles: vom Kennenlernen bis zur Ankunft.

01
Vorqualifizierte Profile

Sie erhalten nur Kandidaten, die zur Position passen: Lebenslauf, Ausbildungsstand, Sprachniveau, Praxisstationen.

02
Video-Interview — live

Online-Gespräch von Ihrem Schreibtisch aus. Sie erleben Deutsch, Auftreten und Persönlichkeit direkt — Zemara moderiert, Sie entscheiden.

03
Ihre Entscheidung

Zusage, zweites Gespräch oder Absage: Sie bestimmen. Erst nach Ihrer Zusage startet der Visumsprozess.

Kein Katalog. Keine Katze im Sack.

Sie lernen jeden Menschen kennen, bevor Sie sich binden. Auf Wunsch erhalten Sie Videomaterial aus dem GEMMA College zu Ausbildung und Alltag der Kandidaten.

Persönliches Kennenlernen vor jeder Zusage
Nur 100 % passende Profile
Kein finanzielles Risiko vor Ihrer Zusage

Was wir übernehmen. Was bei Ihnen bleibt.

Zemara übernimmt Ihr Part
Vorauswahl & Kandidatenprofile erstellen Video-Interviews führen & Zusage erteilen
Organisation und Moderation der Video-Interviews Arbeitsvertrag nach Tarif abschließen (mind. 30 Std./Woche)
Visumantrag & Behördenprozess mit lokalen Partnern Wenige Unterlagen für die Behörde bereitstellen
Begleitung aller rechtlichen Schritte nach § 15d BeschV Unterkunft stellen oder organisieren (wir unterstützen bei Bedarf)
Koordination der Anreise & Onboarding vor Ort Rückflug buchen; Hinflug am Saisonende erstatten
Feste Ansprechpartnerin die gesamte Saison Ihr neues Team gut ins Haus einbinden

Alles, was Sie jetzt vermutlich denken — beantwortet.

Deutsch B1/B2 nach 6 Monaten Intensivkurs — und Sie prüfen es selbst im Video-Interview, bevor Sie zusagen. Keine Überraschungen nach der Anreise.

Team ab 2, feste Bezugsperson, Betreuung die ganze Saison. Dazu: Der vorgestreckte Hinflug wird erst mit der Schlussabrechnung erstattet — ein strukturell starker Anreiz, bis zum Ende zu bleiben.

Visum, BA-Zustimmung, Fristen — läuft über Zemara und Partner. Ihr Aufwand: Arbeitsvertrag unterschreiben und wenige Unterlagen liefern. Alles weitere klären wir im Erstgespräch — Schritt für Schritt.

5 Monate Praxis in echten Hotels, Tourismus als Lebensgrundlage auf Bali seit Jahrzehnten. Diese Menschen können Gast — sie müssen nur Ihren Betrieb kennenlernen. Das bestätigt sich bereits in der Praxis: Absolventen arbeiten heute erfolgreich in der deutschen Flusskreuzfahrt.

Zimmer stellt der Betrieb — wie bei jeder auswärtigen Saisonkraft. Anrechnung als Sachbezug möglich (ca. 280 €/Monat). Bei der Suche vor Ort unterstützen wir aktiv.

Springt ein Kandidat vor der Anreise ab, besetzen wir kostenfrei nach. Reist er vorzeitig ab, erhalten Sie eine anteilige Rückerstattung — plus Vorrang für die Folgesaison.

Katharina Zeman – Gründerin ZemaraTalent

Kein Callcenter. Eine Person.

„Über 20 Jahre Dienstleistung, Personalvermittlung und operative Führung — und heute bin ich dort, wo Ihre zukünftigen Mitarbeiter ausgebildet werden: direkt auf Bali. Sie bekommen keine Hotline, sondern eine Verantwortliche, die das College und jeden Kandidaten persönlich kennt.“
Katharina Zeman

Gründerin · ZemaraTalent · Zemara International Services LLC

Persönlich

Direkte Betreuung durch die Gründerin — vor Ort auf Bali, per Video-Call bei Ihnen.

Erfahren

20+ Jahre Personal & operative Führung. Projekte für Konzerne und Mittelstand.

Rechtssicher

DSGVO-konforme Prozesse, rechtssichere Wege, klare Verträge.

Sichern Sie sich Ihr Team für 2027 — jetzt, nicht erst im Februar.

30 Minuten per Video-Call — kostenlos und unverbindlich. Sie erfahren, ob das Konzept zu Ihrem Betrieb passt, wie viele Kandidaten verfügbar sind und was es Sie konkret kostet.

01

30 Min. Erstgespräch per Video

02

Kandidatenprofile & Probe-Interview

03

Ihre Zusage — Saison besetzt